Erradicar la violencia contra las mujeres

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La ITF y sus sindicatos afiliados consideran que la violencia contra las mujeres es un asunto sindical.

Question 1

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¿Cómo pueden fortalecerse las campañas sindicales para poner fin a la violencia contra las mujeres?

Question 2

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¿Qué alianzas se necesitan para detener este problema?

Question 3

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¿Cuáles son los obstáculos que se presentan a la hora de erradicar la violencia contra las mujeres?

Question 4

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¿A qué se ha debido el éxito del trabajo que han realizado sus sindicatos para poner fin a la violencia contra las mujeres?

Únete al debate online y danos tu opinión.

Debajo, puedes hacer lo siguiente:

  • Leer informes de la ITF en directo desde la sala de la conferencia; contamos con una zona dedicada a cada región
  • Contarnos a qué retos se enfrentan sus sindicatos, sus regiones, la categoría de trabajadores que representan
  • Danos tu opinión para encontrar juntas soluciones a los retos que tenemos por delante

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Argentina: Gremios Aeronáuticos por una mejor calidad de vida

Gremios Aeronáuticos de la Argentina realizan jornadas de información y capacitación de delegad@s y afiliad@s respecto de los distintos temas de
violencia de género, acoso laboral, trata de personas, trabajo infantil acuerdo al calendario materiales provistos por la ITF.

Ver la pelicula: http://www.youtube.com/watch?v=2foHm1G-JoU

Cómo fortalecer las campañas

Dándole al tema la verdadera relevancia y realizando investigaciones actualizadas para poder encarar el tema efectivamente en los distintos ámbitos. Es necesario divulgar la conciencia de que la fortaleza del sindicato es su unidad, y la unidad la establecen las mujeres y hombres que lo forman.

Alianzas

La principal alianza es la de los propios trabajadores sin ningún tipo de discriminación. Esta unidad es la que permite incorporar a la mujer en igualdad de condiciones en los CCT, como es el caso del CCT firmado por el CCUyOMM, que establece las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores embarcados de la República Argentina, estableciendo solamente como diferencia los capítulos relativos a la maternidad. Se hace necesario también el compromiso de las organizaciones sindicales de dar espacio a las mujeres para expresarse, tomando luego las denuncias con la debida seriedad y responsabilidad. El compromiso de los Gobiernos a fin de crear la normativa nacional para dar soporte al trabajo de otras organizaciones, de los medios de comunicación, etc. Y principalmente el compromiso de colaboración de cada uno de los trabajadores, hombres y mujeres para una concientización diaria y profunda de la necesidad de erradicar todo tipo de violencia contra la mujer y los trabajadores en general.

ALIANZAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO


- La primera y fundamental, existencia de un marco legislativo con NORMAS contra la violencia. La segunda la alianza con el poder Ejecutivo (el Gobiernos y las instituciones de la Administración Pública) para que forme específicamente a jueces, policía, centros de acogida, médicos, y todos aquellos profesionales que intervengan en conflictos de violencia contra las mujeres, con respecto a lo que es y lo que significa la violencia estructural contra las mujeres: la 'cosificación' de la mujer subordinada a los varones.
- Formación en igualdad en las escuelas, removiendo la idea de que las mujeres son 'objetos' subordinados a los varones. Profundizar la idea de la mujer como sujeto de derechos: libertad, dignidad, educación, igualdad, trabajo e independencia económica...

ALIANZAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

- La primera y fundamental, existencia de un marco legislativo con NORMAS contra la violencia. La segunda la alianza con el poder Ejecutivo (el Gobiernos y las instituciones de la Administración Pública) para que forme específicamente a jueces, policía, centros de acogida, médicos, y todos aquellos profesionales que intervengan en conflictos de violencia contra las mujeres, con respecto a lo que es y lo que significa la violencia estructural contra las mujeres: la 'cosificación' de la mujer subordinada a los varones.
- Formación en igualdad en las escuelas, removiendo la idea de que las mujeres son 'objetos' subordinados a los varones. Profundizar la idea de la mujer como sujeto de derechos: libertad, dignidad, educación, igualdad, trabajo e independencia económica...

Obstáculos

Falta de concientización para una detección temprana de situaciones de riesgo. Falta de información en el lugar de trabajo y condicionamientos socio-culturales fuertemente arraigados en las sociedades en general y en particular en profesiones o puestos de trabajo vinculados al transporte, por haber sido tradicionalmente desempeñados por hombres. Por esta razón insistimos en poner como ejemplo el CCT establecido por el CCUyOMM, adoptado por el resto de las organizaciones marítimas argentinas. Este convenio es nuestro ejemplo a lo que deben aspirar los hombres y mujeres del mundo.

OBSTÁCULOS PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

- Fundamentalmente las ideas sociales conformadas por la moral, la interpretación (en términos generales masculina al estar las castas sacerdotales de la mayoría de las religiones conformadas por varones), las costumbres y la historia..., donde se produce una división de roles de hombres y mujeres, los primeros para la producción y las segundas para la reproducción. Esto conlleva una subordinación de la mujer a los varones de su familia en casi todas las sociedades.
- Pese al marco jurídico internacional suscrito por todos los países miembros de la ONU: La Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 y La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer de 1979 y La Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1993, la violencia de género sigue existiendo en todo el mundo. Profundizar en la normativa nacional y en la educación de hombres y mujeres es fundamental para erradicar la violencia contra las mujeres.
"La violencia contra la mujer es quizás la más vergonzosa violación de los derechos humanos. No conoce límites geográficos, culturales o de riquezas. Mientras continúe, no podremos afirmar que hemos realmente avanzado hacia la igualdad, el desarrollo y la paz." declaración de Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas, en el año 2000.
http://www.un.org/spanish/conferences/Beijing/fs4.htm

Cómo erradicar la violencia

A la unidad y organización de nuestra institución para abarcar las distintas situaciones. A la inclusión de la mujer en los cuerpos de decisión y en todas las actividades de la institución, con un apoyo constante de las autoridades, como ser las negociaciones colectivas de trabajo, jornadas profesionales y de capacitación dándole así un lugar visible para la comunidad marítima en general. A la creación de la Comisión de la Mujer, en donde se discuten aquellos temas e inquietudes vinculadas específicamente con las cuestiones de género. Y a la decisión institucional de llevar la defensa de los derechos de las mujeres hasta las últimas consecuencias, tomando medidas de acción directa contra el agresor a nivel institucional (Juzgamiento por Tribunal de Conducta Interno), en los casos puntuales donde se verificó una acción de violencia desde un colega hacia una colega. Y finalmente a la conquista fundamental de nuestro sindicato con firma del CCT y su inclaudicable defensa.