المرأة في المناصب القيادية

Share this Page

هناك حاجة إلى وجود النساء في المناصب القيادية في النقابة من أجل وضع استراتيجية، وتحفيز، وحشد، الأخوات لبناء نقابات قوية للأجيال القادمة.

سؤال 1

مشاهدة التعليقات كتابة تعليق

ما هي التحديات التي تواجه النساء عند توليهم للمناصب القيادية في النقابة؟

سؤال 2

مشاهدة التعليقات كتابة تعليق

Wما الذي يمكن أن نقوم به لتشجيع ودعم النساء للتقدم؟

سؤال 3

مشاهدة التعليقات كتابة تعليق

كيف قامت نقابتكم بتحقيق دعم أعداد أكبر من النساء في مناصب قيادية؟

إن كتابة تعليقاتكم طريقة سريعة و سهلة.  كل ما تحتاجه هو إما عنوان البريد الإلكتروني أو  حساب على الفيسبوك، تويتر أو جوجل – تستطيع كتابة تعليق جديد في الأسفل باستخدام زر اضافة تعليق أو الرد على التعليق الموجود باستخدام زر 'الرد'. ملاحظة: استخدام الرمز @ قبل الاسم يجعل مشاركتك موجهة إلى شخص معين - على سبيل المثال@ ITF يعني يتم توجيه ردكم الى منشور الـITF.

يرجى العلم بأن جميع التعليقات المنشورة لا تخضع لسياسة الاستخدام المقبولة للـITF. لمعرفة المزيد حول شروط الاستخدام  و سياسة الخصوصية للـITF قم بالضغط على الروابط المبينة.

فاطمة العجوي الكثير من

فاطمة العجوي الكثير من الأحيان نجد و
في الكثير من الأحيان نجد و خاصة في الدول العربية حيث يسيطر الفكر و العالم الذكوري انعدام الثقة بتسلم المرأة مراكز قيادية مما يحد من طموحها و عزيمتها ولكن علينا العمل على هذه العقول لتغيرها و بناء الثقة و إعطاء الفرص لذوي الكفاءة فالمرأة اثبتت في اكثر من مكان قدرتها و قوتها على اتخاذ القرار السليمة بالعمل مع ITF و العمل بجهد سنصل الى هذا المبتغاة

في الكثير من الأحيان نجد و

في الكثير من الأحيان نجد و خاصة في الدول العربية حيث يسيطر الفكر و العالم الذكوري انعدام الثقة بتسلم المرأة مراكز قيادية مما يحد من طموحها و عزيمتها ولكن علينا العمل على هذه العقول لتغيرها و بناء الثقة و إعطاء الفرص لذوي الكفاءة فالمرأة اثبتت في اكثر من مكان قدرتها و قوتها على اتخاذ القرار السليمة بالعمل مع ITF و العمل بجهد سنصل الى هذا المبتغاة